Le Parlement européen et les États membres de l'UE ont convenu d'une législation visant à transformer de nombreux travailleurs de plateformes numériques, tels que ceux d'Uber ou Deliveroo, de statut indépendant à salariés, améliorant ainsi leur protection sociale.
Cette législation propose cinq critères pour établir la présomption de salariat, et si au moins deux sont remplis, la plateforme serait considérée comme employeur, soumise aux obligations du droit du travail.
En cas de litige sur le statut, la charge de la preuve reviendrait à la plateforme pour justifier le statut d'indépendant du travailleur.

Source : Le Soir