Le projet de loi sur la justice pour les chauffeurs de covoiturage au Massachusetts propose des réformes majeures pour les conducteurs d’Uber, Lyft et autres applications similaires, en instaurant un salaire minimum, le droit de se syndiquer, et en offrant des protections contre la discrimination ainsi que l’accès à l’assurance-chômage et à l’indemnisation des travailleurs. Bien que visant à améliorer les conditions de travail de ces conducteurs, le projet suscite l’opposition de ceux qui craignent une perte de leur flexibilité et indépendance. Une étude révèle que 75% des conducteurs préfèrent conserver leur statut de contractant indépendant, soulignant la nécessité d’un équilibre entre protection et autonomie. En réponse aux inquiétudes, Lyft s'engage à améliorer la part des revenus reversée aux conducteurs dès 2024, illustrant les efforts pour concilier les besoins des travailleurs avec la dynamique du marché du travail dans l’économie de partage.

Source : yourtopia